Er zijn veel verschillende contracten. Maar wat is nou het verschil tussen deze soorten? Het is in ieder geval verstandig om contracten te maken. Dan zijn de juridische afspraken helder en voorkom je eventuele conflicten. 

Oproepcontracten 

Dit wordt ook wel een flexcontract genoemd. Dit contract houdt in dat je werkt wanneer jouw werkgever je oproept. Hierdoor kan het zo zijn dat je flexibele uren hebt. Sinds 2020 is er een wet dat er na 12 maanden een vast contract moet worden aangeboden. 

Tijdelijk contract 

De naam zegt het al, maar dit contract loopt na een bepaalde periode af. Het is dan ook een tijdelijk contract. Door middel van overleg kan deze periode wel verlengd worden, indien de samenwerking in de smaak valt. 

Vast contract 

Een vast contract loopt niet af, en duurt dan ook voor onbepaalde tijd. Het contract loopt door zolang geen een van de partijen het beëindigt. Denk hierbij aan ontslag nemen of iemand ontslaan.  

Nul uren contract 

Bij een nul uren contract werkt de werknemer ook alleen maar als die wordt opgeroepen. Net zoals bij een oproepcontract. Echter hoort de werkgever je wel minimaal 3 uur uit te betalen als je wordt opgeroepen. 

Min-maxcontract

In dit contract wordt afgesproken hoeveel uur de werknemer minimaal en maximaal per week, maand of jaar werkt. De werkgever is daarin wel verplicht om de werknemer de minimale uren op te roepen. Wordt dit niet gedaan, krijgt de werknemer alsnog het salaris van de afgesproken minimale uren. 

Uitzendcontract

Er zijn bij dit contract 3 partijen betrokken, de werknemer, de werkgever en de klant. Vaak is dit te zien bij uitzendbureaus. In dat geval is het uitzendbureau de werkgever. Het bureau is dan ook verantwoordelijk voor de uitbetaling van jouw loon en zet de werknemer in bij een klant. De klant is dan de partij die het werk aanbiedt. 

Kortom er zijn veel verschillende soorten contracten. Bovenstaand zijn dan ook alleen maar arbeidsovereenkomsten. Dit zijn dan ook de contacten die het meest voorkomen. Maar er zijn nog veel meer andere contracten die opgesteld worden.